dans la convention collective<\/a>. Si tel n’est pas le cas, la juridiction devra trancher sur la question.
\nLes chaussures de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessitent un entretien particulier. Elles sont utilis\u00e9es dans des conditions assez difficiles et peuvent rapidement s’user et se salir. Pour leur nettoyage, il est conseill\u00e9 d’utiliser la technique du cercle de Sinner. Pour cela, il est n\u00e9cessaire de choisir un bon produit de nettoyage. Il faut ensuite frotter la chaussure et laisser reposer pendant quelques minutes \u00e0 temp\u00e9rature ambiante. Il ne faut jamais les s\u00e9cher au soleil au risque d’agresser le produit. Enfin, la loi oblige \u00e9galement l’employeur \u00e0 renouveler les v\u00eatements et chaussures de s\u00e9curit\u00e9 lorsque ces derniers sont us\u00e9s. Cependant, aucune disposition ne fait mention de la dur\u00e9e de leur usage. Ainsi peut-on dire que lorsque les v\u00eatements et les chaussures de travail n’assurent plus la s\u00e9curit\u00e9 de l’employeur, ils doivent \u00eatre renouvel\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L’employeur, en tant que premier responsable de ses salari\u00e9s se doit de veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de ces derniers dans leur environnement de travail. Aujourd’hui, plusieurs travailleurs s’interrogent encore sur …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe","odd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=424"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":430,"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/424\/revisions\/430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"http:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/un-prescription-legal-300x174.png\")
Selon le Code du travail, porter des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es est obligatoire. Ceci a \u00e9t\u00e9 impos\u00e9 afin de cr\u00e9er des conditions de travail favorable aux employ\u00e9s. Ainsi, ce Code oblige tous les employeurs \u00e0 munir ses employ\u00e9s d’\u00e9quipement adapt\u00e9 afin que ces derniers puissent effectuer leur mission en toute s\u00e9curit\u00e9. Par contre, si l’employ\u00e9 en question est un interm\u00e9diaire, le responsable n’a pas l’obligation de lui fournir des chaussures de s\u00e9curit\u00e9. Ce r\u00f4le revient \u00e0 l’agence qui assure l’int\u00e9rim (article L 1251-23 et 43 du Code du travail). Dans tous les cas, ces chaussures sont obligatoires. Ils prot\u00e8gent les membres inf\u00e9rieurs contre les \u00e9ventuels accidents de travail comme les glissades, une perforation, ou un \u00e9crasement.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/des-chaussures-de-securite-300x222.png\")
On dit souvent que les chaussures sont bien loin d’\u00eatre \u00e9cologiques. Avec les fibres acryliques compos\u00e9es de benz\u00e8ne, les cuirs fonc\u00e9s avec du chrome ou encore les colles constitu\u00e9es de solvant, pas facile de d\u00e9nicher des chaussures fabriqu\u00e9es de fa\u00e7on \u00e9cologique et sans produits chimiques ! Si trouver des chaussures standards \u00e9cologiques est une t\u00e2che difficile, \u00e7a l’est encore plus avec les chaussures de s\u00e9curit\u00e9. Pour pallier cette situation, les entreprises telles que ![\"\"](\"http:\/\/www.economie-energie-renouvelable.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/comment-entretenir-300x163.png\")
L’employeur est tenu de fournir le mat\u00e9riel de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaire \u00e0 ses employ\u00e9s, selon une d\u00e9cision de la Cour de cassation du 20 mai 2008. Celui-ci est \u00e9galement charg\u00e9 de l’entretien de ce dernier. Cette condition doit obligatoirement figurer dans le contrat de travail ou